Dikabarkan Ribut dengan Manajemen, Conte Jelaskan Komitmen Bersama Chelsea
LONDON – Manajer Chelsea, Antonio Conte, buka suara terkait komitmennya kepada klub asal London. Sebab, sebelumnya pria asal Italia itu diisukan meninggalkan klub karena selisih paham dengan manajemen klub.
Seperti diketahui, Conte sepakat meneken perpanjangan kontrak selama dua musim ke depan. Itu ia dapatkan usai membawa The Blues –julukan Chelsea- keluar sebagai juara Liga Inggris.
Sayangnya memasuki musim 2017-2018, Conte merasa kurang puas dengan kebijakan transfer tim. Meski mendapatkan Alvaro Morata, mantan pelatih Juventus itu tak senang dengan lambannya kebijakan klub dalam berburu pemain di lantai bursa.
Baca Juga: Ribut dengan Direktur Chelsea, Posisi Conte Bakal Digantikan Tuchel?
Mantan arsitek Juventus itu kabarnya memiliki pandangan yang berbeda dengan direktur klub yaitu Marina Granovskaia. Conte mencoba menanggapi hal tersebut dan mencoba meluruskannya, dirinya mengaku siap meningkatkan kemampuan para pemainnya.
“Pesan saya kepada fans selalu sama, komitmen penuh saya untuk klub dan berusaha untuk mengembangkan para pemain ini,” ungkap Conte seperti mengutip dari Soccerway, Senin (28/8/2017).
“Saya seorang pelatih bukan manajer dan pekerjaan terbaik saya adalah di lapangan dan untuk meningkatkan kemampuan pemain. Maka ketika Anda ingin memperkuat skuad maka Anda harus memberikan opini kepada klub, itu dilakukan pada bursa transfer dengan mencoba memecahkan masalah,”tambahnya.
“Terkadang merekrut pemain baru tergantung , tapi saya harus fokus pada hal-hal di lapangan dan bekerja dengan para pemain. Klub bekerja sangat keras untuk menambah kekuatan skuad. Mereka tahu betul situasi kami. Tapi saya ulangi, saya siap dalam setiap kasus untuk melanjutkan tugas bersama dengan para pemain yang kami miliki,” tuntasnya.
(Fetra Hariandja)
Bola Okezone menyajikan berita sepak bola terkini, akurat, dan terpercaya dari dalam negeri maupun internasional. Dukung jurnalisme berkualitas dengan tetap mengikuti update tercepat kami setiap hari.
